RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES

Watson Gloves à s'approvisionner de manière éthique, en veillant à ce que ses employés et ses fournisseurs soient traités avec respect et disposent des ressources et des outils nécessaires pour s'épanouir au travail. Nous respectons et encourageons également la diversité des opinions sur le lieu de travail, et nous nous efforçons sans relâche de créer un environnement inclusif où les employés se sentent en sécurité, bienvenus et valorisés.

L'importance accordée aux employés Watson Glovesconstitue un autre facteur clé de réussite. L'ancienneté moyenne des employés chez Watson est de 15 ans, ce qui témoigne de l'attachement des collaborateurs à l'entreprise. Nous avons même vu un retraité revenir travailler chez nous ! En recrutant les bonnes personnes, qui adhèrent aux valeurs de cette entreprise familiale, Watson Gloves constituer une équipe de fabricants de gants parmi les meilleurs d'Amérique du Nord.

Forte de plus d'un siècle d'expérience, Watson Gloves le fournisseur incontournable en Amérique du Nord pour la protection des mains au travail, à la maison et pendant les loisirs. Notre équipe de spécialistes des gants tire une immense satisfaction à collaborer avec nos clients pour trouver la protection idéale pour pratiquement toutes les tâches imaginables. Nous nous engageons en faveur de l'innovation en protégeant les personnes et notre planète grâce à une gamme de gants robuste et durable. Que nous nous approvisionnions auprès des meilleurs fabricants mondiaux ou que nous les fabriquions à la main dans notre usine locale, chaque paire de gants que nous vendons a été sélectionnée pour la qualité de ses matériaux, de sa conception et de sa fabrication. Essayez une paire de Watson gloves. Vos mains vous en remercieront !

D'une petite structure à une entreprise d'envergure internationale

En avril 1918, John Watson et Wayne Stanley ont lancé une petite entreprise spécialisée dans la vente de gants fabriqués à la main aux dockers de Vancouver. Aujourd’hui, 106 ans plus tard, Watson Gloves développée à travers toute l’Amérique du Nord. Nous figurons parmi les leaders nationaux de la distribution de protections pour les mains et proposons la plus large gamme de gants de qualité pour le travail, la maison et les loisirs.

Comment en sommes-nous arrivés là ? Nous sommes restés fidèles à la conviction de nos fondateurs selon laquelle des matériaux de qualité et un service client hors pair vont de pair. Nous fabriquons toujours des gants. En effet, nos artisans – qui comptent en moyenne 20 ans d’expérience – mettent autant de dévouement et de savoir-faire dans chaque paire de gants que nous fabriquons que nos fondateurs à l’époque. Mais surtout, nous avons élargi nos horizons pour répondre aux besoins changeants de nos clients. Nos acheteurs talentueux parcourent le monde entier à la recherche des matériaux et des designs les plus innovants afin que nous puissions proposer les meilleurs gants pour toutes les situations : au travail, à la maison, pendant les loisirs. Des villes animées aux coins reculés de notre pays et aux pays de l'autre côté de l'Atlantique, notre équipe de commerciaux et notre système de distribution efficace permettent de protéger facilement les mains de nos clients.

Chez Watson Gloves, nous nous consacrons à une seule chose, et nous la faisons extrêmement bien : nous sommes les experts en gants. M. Watson et M. Stanley seraient fiers de savoir que, même si notre entreprise ne cesse de se développer, nous continuons à mériter notre réputation de référence incontournable en Amérique du Nord en matière de protection des mains.

Merci à tous nos collaborateurs et à nos fidèles clients d'avoir fait de Watson Gloves emblématique qu'elle est aujourd'hui.

Notre usine locale de Burnaby est le cœur de notre entreprise et fabrique des gants en cuir de qualité depuis 1918. Elle était initialement située au 127E de la 2e Avenue à Vancouver pendant 89 ans, où elle vendait Gants de travail premiers habitants de Vancouver qui travaillaient dans les scieries, les mines, les camps forestiers et les fermes, avant de déménager à Burnaby en 2008.

À l'intérieur de l'usine, on trouve un mélange fascinant de technologies de pointe et de vestiges du passé. On y voit des presses datant des années 1920, dont l'une a été fabriquée à partir de pare-chocs fournis par le garage qui se trouvait autrefois à côté de l'ancien Watson Gloves . On y trouve également un manche à balai utilisé pour lisser le cuir, qui était déjà là lorsque Tom Lowe a rejoint l'entreprise il y a plus de 45 ans.

« Le secret de la longévité de l'entreprise n'est pas si compliqué », a déclaré Marty Moore. « Il suffit de s'entourer de personnes formidables et de clients formidables, d'offrir des produits innovants et de grande qualité, et le succès est assuré. »

Nos valeurs fondamentales sont nos principes directeurs qui déterminent notre façon de naviguer dans l'industrie, d'établir la confiance avec nos clients et de diriger en tant qu'individus. En suivant nos cinq valeurs fondamentales, nous avons réuni un groupe d'individus travailleurs qui partagent un état d'esprit de réussite en étant authentiques, en travaillant en famille, en agissant avec intégrité, en s'amusant et en encourageant l'amélioration continue.

Chez Watson Gloves, nos collaborateurs sont au cœur même de notre identité et de notre héritage. Ancrée dans une culture qui valorise la camaraderie et la collaboration, notre équipe fonctionne comme une famille, où chacun soutient l’autre à travers chaque défi et chaque succès. Nous adhérons à la philosophie « travailler dur, s’amuser pleinement », conscients que le dévouement et l’effort sont des ingrédients essentiels à la réussite, mais qu’il est tout aussi important de préserver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Notre équipe passionnée apporte un enthousiasme sans par à tout ce que nous entreprenons, en particulier dans le domaine des gants. Qu'il s'agisse de créer la coupe parfaite, de garantir une qualité irréprochable ou d'imaginer de nouveaux modèles, le dévouement de notre équipe à son métier est sans égal. Notre enthousiasme se reflète dans chaque aspect de notre activité, ce qui nous pousse à proposer des produits d'exception et à renforcer nos relations avec nos clients.

En 2020, nous avons lancé notre programme TIP, qui signifie « Talent Investment Program » (programme d'investissement dans les talents). Le programme TIP vise à identifier les opportunités de formation et de développement qui favoriseront l'épanouissement de nos collaborateurs, tant cette année que dans les années à venir, en misant sur l'amélioration continue et l'investissement continu dans notre personnel. La formation peut inclure des activités d'apprentissage et de développement telles que des séminaires et des conférences, des formations formelles, le développement de carrière ou des initiatives d'amélioration des processus Watson, comme par exemple les formations Lean 101, Green Belt ou Black Belt.

Nous avons également mis en place un club de lecture pour notre équipe de direction. Chaque année, nos dirigeants choisissent un ouvrage à lire en équipe, consacré à une personnalité, une entreprise ou un état d'esprit inspirant, afin de nous inciter à penser différemment et à sortir des sentiers battus, ou encore à intégrer de nouveaux outils dans notre quotidien chez Watson. L'amélioration continue passe par un investissement continu dans notre personnel.

Nous respectons et embrassons la diversité des pensées sur le lieu de travail et nous nous efforçons constamment de créer un environnement inclusif où les employés se sentent en sécurité, accueillis et valorisés. Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui offre des possibilités d'emploi et d'avancement indépendamment de la race, de la couleur, du lieu d'origine, de la religion, du statut d'immigrant et de nouvel arrivant, de l'origine ethnique, des capacités, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre et de l'âge.

Chez Watson Gloves, nous avons à cœur de célébrer les réussites de notre équipe à chaque étape. Qu'il s'agisse des mentions hebdomadaires « Watsonversary » sur notre canal TEAMS ou des célébrations des étapes importantes lors de notre Assemblée générale annuelle (AGA) ou de notre réunion trimestrielle, nous veillons à ce que chaque réussite soit reconnue et célébrée, et à ce que chaque collaborateur se sente valorisé, renforçant ainsi notre engagement à instaurer une culture de reconnaissance et d'appréciation chez Watson Gloves.

Nous avons à cœur de valoriser le travail acharné et le dévouement des membres de notre équipe de manière concrète. C'est pourquoi nous avons conclu un partenariat avec la plateforme Guusto pour la reconnaissance des employés.

En utilisant Guusto comme plateforme de reconnaissance des employés, nous pouvons aller au-delà des méthodes traditionnelles en proposant des chèques-cadeaux personnalisés, adaptés aux préférences de chacun. Guusto veille à ce que chaque moment de reconnaissance soit à la fois attentionné et mémorable. Sans oublier que pour chaque reconnaissance sur Guusto, l'entreprise soutient la fondation One Drop en faisant un don : pour chaque cadeau Guusto envoyé, elle offre un jour d'accès à l'eau potable aux pays du monde qui en sont privés. Depuis 2019, notre équipe a permis de faire don de 1 068 jours d'accès à l'eau par l'intermédiaire de la fondation.

Mais il ne s'agit pas seulement de jalons et de réussites ; nous aimons aussi faire plaisir à notre équipe avec des cadeaux promotionnels, que ce soit lors de l'intégration ou lors de notre assemblée générale annuelle (AGA) en juin.

Chez Watson Gloves, nous savons que la reconnaissance ne se limite pas à saluer les réussites ; il s'agit avant tout de promouvoir une culture d'appréciation et de soutien qui permet à notre équipe de s'épanouir. Rejoignez-nous pour célébrer chaque étape de notre parcours.

Chez Watson Gloves, notre culture est aussi résistante et polyvalente que les gants que nous fabriquons. Forts d’un héritage de savoir-faire et d’innovation, nous adhérons à une philosophie « travailler dur, s’amuser pleinement » qui définit qui nous sommes.

De l'atelier à la salle de réunion, nous sommes unis par un engagement commun : protéger les mains et donner les moyens d'agir à chacun. Notre héritage est profondément ancré, fort de plus d'un siècle d'excellence dans la fabrication de gants et de quatre générations de la famille Moore. Pourtant, nous gardons toujours les yeux tournés vers l'avenir, en adoptant les nouvelles technologies et les idées novatrices pour faire avancer les choses au cours des 100 prochaines années.

Mais Watson Gloves seulement un lieu de travail, c'est une famille. Nous nous soutenons mutuellement (vraiment, on se tape souvent dans les mains), nous célébrons nos succès et nous nous encourageons les uns les autres face aux défis – ce qui nous a permis de perdurer depuis plus de 100 ans – à travers les guerres, les récessions et les pandémies. Qu'il s'agisse d'un barbecue d'entreprise, d'une soirée karaoké, de voyages pour des salons professionnels ou simplement de partager des anecdotes en riant autour d'un déjeuner, nous chérissons ces liens qui font de nous bien plus que de simples collègues.

Chez Watson Gloves, nous ne nous contentons pas de fabriquer des gants ; nous façonnons une culture fondée sur la famille, le plaisir, l'intégrité et l'amélioration continue, tout en restant authentiques, tout en protégeant les mains et en façonnant l'avenir de la prochaine génération, un gant après l'autre.

Avantages sociaux

Vendredis sympas et super vendredis, flexibilité du télétravail, programme d'abondement au REER, régime complet d'assurance maladie, programme de rabais pour les employés, congés de maladie et congés personnels, événements sociaux « Fun-Up ».

Au-delà de notre passion pour la fabrication et la vente de gants, nous adorons nous amuser ! Nous aimons rassembler nos équipes pour rire, manger, faire la fête et même chanter au karaoké. Si vous travaillez chez Watson, on peut dire sans se tromper que vous connaissez la plupart des paroles de « Sweet Caroline » ! « Hands, touching hands, reaching out ! » baa baa baa !

Mais ce n'est pas tout ! Parmi les autres avantages qui contribuent à créer un environnement de travail sain et agréable, citons la présence d'une salle de sport dans nos trois succursales, ainsi qu'un programme de vélos en libre-service à notre siège social, où vous pouvez réserver un vélo pour vous rendre à la promenade au bord du fleuve Fraser, prendre fresh air vous vider la tête.

Et pour couronner le tout, en été, nous organisons aussi les « Fri-Yays » ! Qu'est-ce que c'est ? Il s'agit d'une initiative de notre programme de flexibilité destiné aux employés non syndiqués, qui vise à récompenser et à saluer leurs efforts, leur travail acharné et les heures supplémentaires qu'ils effectuent tout au long de l'année !

Nous sommes ravis de proposer l'initiative « FRI-YAYS » pendant une partie de l'été, qui permet à nos employés de profiter de certains vendredis après-midi de congé et de commencer plus tôt leurs week-ends d'été. Nous nous engageons à offrir cet avantage en espérant une flexibilité réciproque de la part de l'équipe.

Culture Amp est une plateforme tierce dédiée à l'engagement des employés qui nous permet de mener des enquêtes auprès de notre équipe afin de comprendre ce qui motive l'engagement chez Watson Gloves.

Chez Watson Gloves, nous sommes convaincus que l'engagement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite. C'est pourquoi nous menons chaque année une enquête auprès de notre équipe afin de recueillir des informations précieuses qui nous permettent d'élaborer des plans d'action efficaces visant à améliorer l'expérience de nos collaborateurs. Nous sommes très fiers de notre score d'engagement des collaborateurs, qui s'est établi en moyenne à 88 % au cours des neuf dernières années depuis que nous menons cette enquête. Nous figurons actuellement parmi les 10 % des meilleures entreprises mondiales dans ce domaine !

L'année dernière, notre équipe a obtenu ses meilleurs résultats dans les domaines suivants :

1. Que nous offrions un environnement de travail sûr.
2. Qu'ils aient le sentiment que leur travail s'inscrit dans la vision globale de l'entreprise et contribue à ses objectifs.
3. Qu'ils aient confiance dans la capacité de l'entreprise à poursuivre sur la voie du succès.
4. Qu'ils recommandent Watson Gloves un excellent lieu de travail !

Notre culture collaborative doit son succès à l'engagement et au talent de nos Watsonators, qui œuvrent sans relâche à la réalisation de notre vision et de notre noble cause. Grâce aux efforts incessants de notre équipe et à son attachement à nos valeurs fondamentales, nous sommes en mesure de mener à bien notre mission commune : faire progresser le secteur des gants grâce à des solutions innovantes et durables en matière de protection des mains.

Chez Watson Gloves, nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et solidaire, où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et s'épanouir pleinement.

Watson Gloves fière d'avoir été désignée parmi les entreprises les mieux gérées au Canada en 2025, en reconnaissance de ses performances de pointe, de ses pratiques commerciales internationales et de sa croissance soutenue.

Le programme des sociétés les mieux gérées au Canada récompense l'excellence des entreprises privées appartenant à des Canadiens. Pour obtenir ce titre, les entreprises sont évaluées en fonction de leur leadership dans les domaines de la stratégie, de la culture et de l'engagement, des capacités, de l'innovation, de la gouvernance et des performances financières.

Le concours des sociétés les mieux gérées au Canada est l'un des principaux programmes de récompenses commerciales du pays, qui reconnaît les entreprises novatrices et de classe mondiale. Chaque année, des centaines de sociétés entrepreneuriales concourent pour obtenir ce titre dans le cadre d'un processus d'évaluation rigoureux et indépendant. Les candidats sont évalués par un jury indépendant composé de représentants des commanditaires du programme et d'invités spéciaux.