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Watson Gloves classé parmi les 2021 innovateurs de la culture du lieu de travail par l'Indice canadien de la culture du lieu de travail

Vancouver,²⁶ août 2021 - Watson Gloves est fière d'annoncer qu'elle a été certifiée pour sa culture d'entreprise exceptionnelle par l'Indice canadien de la culture d'entreprise, la principale mesure canadienne de la culture d'entreprise.

Pour être certifiées en tant qu'innovateurs culturels, les entreprises doivent dépasser les critères nationaux d'une culture exceptionnelle. Les organisations qui montrent la voie à suivre face à la pandémie et qui font preuve d'attention à l'égard de leurs employés, de leurs clients et de leurs communautés pendant cette période difficile. Les employés répondent à une enquête anonyme dont les réponses sont comparées à celles du leader du secteur, et l'organisation est certifiée si elle atteint le niveau de référence.

La culture de Watson Gloves consiste en une communauté diversifiée de pionniers, de fonceurs, de leaders, d'innovateurs et de penseurs qui se rassemblent tous avec leurs perspectives, identités et expériences uniques pour secouer l'industrie du gant avec une protection des mains innovante et durable.

Au cours de cette dernière année sans précédent, Watson Gloves s'est appuyé sur sa culture et a investi dans son personnel. Dans le cadre de ses efforts constants pour renforcer le moral et la résilience, l'équipe des ressources humaines a mis en place une series d'événements uniques visant à renforcer l'esprit d'équipe, notamment une soirée casino virtuel où les employés pouvaient se connecter, se détendre et participer à des jeux amicaux depuis leur domicile. Cette soirée attrayante a favorisé la camaraderie entre les équipes, renforçant ainsi le sentiment d'unité et de soutien. Dans le même temps, l'équipe de direction a continué à faire preuve de cohérence, de calme et de clarté, en veillant à ce que la sécurité et le bien-être de l'équipe Watson et de leurs familles restent une priorité absolue.

"Je travaille chaque jour avec des personnes qui se soucient de moi en tant qu'être humain et de moi pour elles", déclare Rebecca Chan, directrice de la stratégie en matière de talents. "Les relations sont réelles et authentiques. C'est pour cela que je suis ici".

Watson Gloves a intensifié ses communications dans toutes les directions pour s'assurer qu'elle entendait ce dont son équipe avait besoin pour se sentir en sécurité et a adapté ses programmes internes en conséquence. Cette année, l'entreprise a adopté la notion de communauté et ce que cela signifie de pivoter. Lorsque la pandémie a frappé, l'entreprise a évalué sa position sur le marché et a diversifié sa gamme de produits pour inclure des masques faciaux fabriqués au Canada et a fait don de gants et de masques aux travailleurs de première ligne pour qu'ils puissent rester en sécurité.

Cette année a également donné à Watson Gloves une occasion incroyable de recycler et d'améliorer les compétences de son équipe afin de s'assurer que les bases sont solides pour la croissance à venir. L'équipe s'est plongée dans l'apprentissage continu, complétant des programmes avec Harvard Business School, McL'ill Executive Institute, Lean Six Sigma, Dale Carnegie ainsi que d'autres programmes de formation spécialisés.

Au Canada, les meilleurs lieux de travail se sont distingués en créant des environnements de travail psychologiquement sûrs, que la personne soit en première ligne ou assise dans un bureau d'angle. Les innovateurs culturels au Canada réalisent que la communication bilatérale avec la direction est particulièrement importante. Il en va de même d'un sentiment fondamental d'entraide entre collègues et de la capacité des employés à s'épanouir pleinement au travail. Lorsque les entreprises font tout ce qu'elles peuvent pour créer des lieux de travail aussi sûrs que possible, les employés leur rendent la pareille en donnant le meilleur d'eux-mêmes.

"C'est une question de culture", explique Dat Nguyen, contremaître d'usine. "Lorsque la famille est au centre des préoccupations de notre entreprise, cela se répercute sur toutes les équipes".

À propos des Watson Gloves

Watson Gloves a commencé par vendre des gants aux dockers de Vancouver dans un magasin tenu par deux personnes, lorsqu'ils ont ouvert leurs portes en 1918. Aujourd'hui, l'entreprise est devenue une icône canadienne et le plus grand distributeur au détail de gants de qualité pour le travail, la maison et les loisirs. Ses innovations en matière de gants jouent un rôle important dans son succès, notamment en ce qui concerne l'introduction de produits plus durables sur le marché. Watson Gloves vend ses gants dans tout le Canada, avec des bureaux à Vancouver, Calgary et Mississauga, et les vend également à certains détaillants aux États-Unis et à l'étranger. Les catégories de produits vont de l'amélioration de la maison au jardinage, en passant par la construction, le soudage, l'automobile, les loisirs et bien d'autres, avec plus de 2 000 styles différents proposés. Pour en savoir plus, consultez le site www.watsongloves.com et suivez Watson Gloves sur Instagram, Facebook et Twitter.

À propos de l'Indice canadien de la culture du milieu de travail :

L'Indice canadien de la culture du milieu de travail, dont le siège social se trouve à Vancouver, en Colombie-Britannique, utilise la recherche, les meilleures pratiques et une technologie novatrice pour reconnaître, favoriser et amplifier une culture du milieu de travail exceptionnelle. Son partenaire de recherche, l'Institut Angus Reid, démontre qu'il existe une relation claire et directe entre l'engagement des employés et le rendement financier. Au cours de la dernière décennie, l'institut a recueilli les opinions d'une population représentative du Canada, aidant les organisations de tout le pays à identifier et à mettre en place des cultures de confiance et de performance élevées. Grâce à leurs programmes de certification, ils reconnaissent les lieux de travail exceptionnels et produisent un rapport annuel sur l'état de la culture d'entreprise au Canada. Tout ce qu'elle fait est motivé par sa mission : reconnaître, favoriser et amplifier une culture du travail exceptionnelle au Canada. Suivez l'Indice canadien de la culture du milieu de travail en ligne à cultureindex.io et sur Twitter et Instagram @cultureindexca et https://reframeinsurance.ca.

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